Ko je Kristian Krcar menadžer koji zapošljava naše medicinare u EU

Intervju sa gosp. Kristianom Krcarom, posrednikom pri zapošljavanju medicinskih sestara/tehničara iz Bosne i Hercegovine u Njemačkoj.

Razgovarao: Urednik portala pravisavjeti.info. Intervju prenosimo u cjelosti.

pravisavjeti.info: Ko je gospodin Kristian Krcar? Koja je vaša uloga u Freshfieldu? 

Kristian: ”Po struci sam bankar, marketinški stručnjak,i dolazim izravno iz marketinške branše. Poduzetnik sam od svoje 19. godine. Kao posrednik pri zapošljavanju počeo sam raditi prije 3 godine.”

pravisavjeti.info: Na koji način Freshfield zapošljava naše (bosanske) medicinske sestre/tehničare u Njemačkoj? 

Kristian: ”Nas preporučuju naši zadovoljni kandidati. Zadovoljan kandidat sa kojim ti nakon dvije godine nakon posredovanja u njegovom zapošljavanju jos uvijek imas prijateljski kontakt, je najbolja reklama koju možete imati.”

pravisavjeti.info: Koji su uvjeti zapošljavanja? 

Kristian:” Poznavanje njemačkog jezika B1 nivo, Goethe TELC ili ÖSD, završena srednja medicinska škola sa 6-mjesečnom praksom i profesionalnom licencom, državni ispit za medicinsku sestru. Pedijatrijske medicinske sestre (Kinderkrankenschwester) moraju imati A2 nivo znanja njemačkog jezika.”

pravisavjeti.info: Da li je potrebno radno iskustvo nakon završene srednje medicinske škole i stjecanja zvanja medicinska sestra/tehničar?

Kristian: ”Radno iskustvo je dobro ako ga imate, ali samo onda ako ga možete dokazati i tek tad će se ono priznati. Mnogo bitnije je vrijeme i strpljenje koje ulažete u životopis. Ali ovdje također počinje naš posao, da zajedno sa kandidatom gradimo njegov CV.”

pravisavjeti.info: Da li je uslov zapošljavanja i položen stručni ispit nakon odrađene prakse?

Kristian: ”Bez državnog ispita, nažalost, ne primamo kandidate. Državni ispit je uslov zapošljavanja.”

pravisavjeti.info: Na koji način zainteresirani kandidati mogu kontaktirati Vas ili nekog iz vaše firme i kako aplicirati za posao?

Kristian: ”Svi kandidati koji su zainteresovani za posao u velikom gradu na modernoj klinici, mogu nas kontaktirati preko slijedećih adresa:

a) www.gogermany.eu ili: b) putem Skype: freshfield-germany ili c) putem Email [email protected], ili ako želite razgovarati s nekim iz Bosne, možete kontaktirati našeg menagera Tarika Idrizovića iz Banja Luke na slijedeći način :

http://skype Tarik Idrizović

e mail tarik idrizovic

fb profil Tarik Idrizović

tel 0038761450380

Također možete posjetiti  naš web sajt freshfield.de .

pravisvjeti.info: Koji nivo znanja njemačkog jezika je potreban kako bi se apliciralo za posao?

Kristian: Minimalni nivo znanja njemačkog jezika je B1. Svi kandidati sa B1 nivoom mogu se odmah prijaviti. Izuzetak su: pedijatrijska medicinska sestra i babice. Oni se mogu prijaviti sa A1 i A2 nivoom znanja njemačkog jezika.

pravisavjeti.info: U slučaju odlaska u Njemačku, kakva je daljna procedura? 

Kristian: Mi organizujemo stažiranje u trajanju od 2 dana. U tom vremenu upoznaju se kandidati sa poslodavcem. Kandidat posjeti odjele na klinici i vidi šta ga čeka na poslu.Nakon stažiranja potpisuje se ugovor o radu i pripremamo kandidate za njemačku ambasadu i radnu vizu i dolazak u Njemačku.

pravisavjeti.info : Koja je Vaša poruka za naše čitatelje, potencijalne aplikante za posao medicinske sestre/ tehničare? Budite slobodni da dodate sve što smo eventualno propustili da Vas upitamo, a što je bitno.

Kristian: ”Moja mama je rođena u Zenici tako da imam vezu sa Bosnom iako nikad nisam živio tamo. Međutim, često sam dolazio tamo i vidio način na koji se živi i kakve su okolnosti. Iznenađen sam ali u isto vrijeme i šokiran kad vidim kako neki Bosanci varaju svoje sugrađane ”posredovanjima ” i još se pritom nazivaju ”Agencijom”. Ovdje su potrebne naknade za medijaciju koja je potpuna besmislica, jer profesionalnim i ozbiljnim agencijama nešto ovakvo nije potrebno.

Također sam šokiran time kakvi ugovori o radu moraju biti potpisani ovdje od strane bosanskih medicinara koji su u Njemačkoj. Pitam se  također šta jedna pedijatrijska medicinska sestra radi u staračkom domu ili također jedna visoko obučena hirurška medicinska sestra? Ovi zaposleni su nezadovoljni i naravno žele da promijene posao, to je očigledno.

Preporučujem mlađim kandidatima da traže posao na klinikama u velikom gradu, a bračnim parovima sa djecom ili nešto starijim kandidatima preporučujem nešto ruralnija područja.

Dakle, mnoge probleme možete spriječiti unaprijed. Iskorištavanje ljudi kako bi zadovoljili određene agencije je svakodnevno, a sudbina tih ljudi je nebitna. Govorimo o ljudima a ne o robi. Svaki kandidat ima svoju vlastitu prošlost koja se mora uzeti  u obzir.Dođe mi da udarim glavom kad vidim masovno regrutiranje gdje unaprijed možete reći da od 25-40 % nakon nekog vremena, nezadovoljni i demotivirani napuštaju radno mjesto.

Savjetujem svakom onom kandidatu koji je na ovaj način zaposlen i koji se osjeća da je na pogrešnom mjestu ili se osjeća prestrašeno, da nas kontaktira, mi ćemo nastojati da mu pomognemo pa ako treba i da angažujemo našeg advokata.

Postoje i neke veoma dobre Agnecije koje ozbiljno i profesionalno rade u Bosni i Srbiji. Volio bih da stvorimo mrežu sa ovim agencijama, nekom vrstom stručnog udruženja tako da kandidati saznaju kojim agencijama mogu vjerovati, koje mogu ponuditi dovoljno referentnih kandidata i koje mogu posredovati kod uglednih poslodavaca koji odgovaraju kandidatu.

Mogu samo da apelujem na sve kandidate: Pitajte  za preporuke o posredniku pri zapošljavanju, jer ipak stavljate svoju sudbinu u njegove ruke, tako ćete se spasiti mnogih iznenađenja.”

pravisavjeti.info: ”Iskreno Vam se i od srca zahvaljujemo na izdvojenom vremenu i zasigurno korisnim savjetima za naše čitatelje ali svakako i za potencijalne kandidate. Iskreno se nadamo da će mnogo naših medicinara preko vašeg posredovanja naći adekvatan posao”.

 

autor: Redakcija portala pravisavjeti.info